• 1。学生支持太阳成集团tyc9728
• 2。我们寻找的教师类型和教师组织的组成
• 3。太阳成集团tyc9728支持政策
• 4。太阳成集团tyc9728教育和研究组织的政策
• 5。太阳成集团tyc9728教育研究环境的政策
• 6。社会合作和社会贡献太阳成集团tyc9728
• 7。太阳成集团tyc9728管理政策
• 8。穆萨西太阳成集团tyc9728内部质量保证政策

1。学生支持太阳成集团tyc9728

学习支持

1. 尊重不同学生的存在，每个部门将共同努力建立支持系统和系统，以确保所有学生都能过上充实的学生生活。特别是，将根据Musashi太阳成集团tyc9728的“对残疾学生的支持基本政策”的支持，为残疾学生提供支持。
2. 介绍了所有年级的讲师系统和办公时间系统，以支持每个学生的学习独立性
3. 了解学生的学术状况，包括成绩，休假，年份等级等，每个部门将共同努力，以确保学生做出更好的选择
4. 通过扩展太阳成集团tyc9728图书馆，学习共享，小组学习室，MCV（Musashi Communication Village），ICT设施，体育设施等，改善学生学习环境
5. 增加太阳成集团tyc9728基金补贴和太阳成集团tyc9728环境的支持系统和太阳成集团tyc9728环境，以支持太阳成集团tyc9728生的太阳成集团tyc9728和太阳成集团tyc9728活动

生命支持

1. 支持课外活动，例如俱乐部和俱乐部活动，太阳成集团tyc9728活动以及志愿活动，作为学生成长的机会之一
2. 实施宣传活动，以防止学生，教职员工之间的骚扰，并准备咨询系统。如果发生事件，请根据法规立即采取行动
3. 在学生支持中心建立了学生生活部，太阳成集团tyc9728卫生和学生咨询室，以确保学生可以在身体和精神上过着健康的学生生活，并且该系统是由安置专家（辅导员，专家等）建立的
4. 扩大奖学金系统和其他服务，以便学生可以在安心的情况下继续他们的学生生活

职业支持

1. 有助于职业支持的受试者将被安排在常规课程中，以便学生可以自主地决定自己的职业道路，并提供课外课程，例如课程，以支持资格获得和小组讨论，以利用会议太阳成集团tyc9728的太阳成集团tyc9728
2. 将为职业支持中心分配职业辅导员，并从第一年开始实施诸如指导之类的支持计划，以及所有访谈的访谈，根据学生状况提供详细的职业支持
3. 该系统将得到加强，以改善已完成求职的当前学生的“求职支持者系统”，以及毕业生的“ Musashi“工作学校”），并提高他们对工作的看法
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5. 为旨在成为全球领导者的学生提供适当的信息和职业支持
6. 为研究生提供太阳成集团tyc9728各种职业道路的信息和支持

2。我们寻找的教师类型和教师组织的组成

寻求教师的风格

1. 基于三个建立理想，基础教育目标和穆萨什太阳成集团tyc9728的全球教育政策的了解文凭政策，课程政策和入学政策的人
2. 那些可以热情地练习小组研讨会的人，这是我们太阳成集团tyc9728的传统
3. 那些可以在尊重学生人权的同时提供太阳成集团tyc9728的人
4. 在自己的专业领域中拥有出色太阳成集团tyc9728成果的人，并愿意为全球学者的发展做出贡献
5. 那些愿意与社会互动并通过自己的教育和太阳成集团tyc9728活动为社会做出贡献的人
6. 愿意与其他教职员工合作从事太阳成集团tyc9728管理工作的人，并从事员工发展（SD），以提高他们接受太阳成集团tyc9728管理的能力。
7. 那些从教师发展（FD）的角度不断反思自己的教学方法的人（FD）愿意提高其太阳成集团tyc9728能力

教师组织组成太阳成集团tyc9728

1. 根据太阳成集团tyc9728建立标准，研究生院校的标准等适当地分配教职员工。
2. 建造教师组织，以每个教师人数为准，以人均能力为准
3. 构建一个平衡良好的教师组织，以确保年龄或位置没有偏见
4. 考虑性别平等的基本哲学和多样性的重要性，确保教师的多样性
5. 教师招聘和晋升将按照法规和透明的方式进行
6. 组织和持续的努力，以提高教师的教育和太阳成集团tyc9728能力，围绕教师发展（FD）委员会

• 单击此处以获取每个教职员工和太阳成集团tyc9728生院教师组织的组成政策

3。太阳成集团tyc9728支持政策

1. 为了提高教职员工的国际太阳成集团tyc9728能力，我们将努力增强培训系统，太阳成集团tyc9728补助和太阳成集团tyc9728空间
2. 创造机会返回太阳成集团tyc9728内外研究活动的结果
3. 制定太阳成集团tyc9728研究伦理的各种规定，以便进行适当的研究，并进行彻底的研究伦理教育以防止研究欺诈
4. 加强检查系统以确保正确执行和管理太阳成集团tyc9728资金

4。太阳成集团tyc9728教育和研究组织的政策

1. 适当考虑学术趋势，社会要求和围绕太阳成集团tyc9728的国际环境
2. 重组组织时，每个部门的意见将被考虑，总统将在太阳成集团tyc9728理事会的讨论后决定

5。太阳成集团tyc9728教育研究环境的政策

1. 促进学生学习和教师研究活动，并利用太阳成集团tyc9728内的各种资源成为社会开放的太阳成集团tyc9728，并发展教育和研究环境
2. 我们将在考虑学生和教职员工的安全性和便利性
3. 我们还计划实施通用设计，考虑到障碍和LGBT等多样性。
4. 为了确保流畅的教育和太阳成集团tyc9728活动，我们将提供足够的空间来提供书籍，学术信息服务，信息网络环境等，等等。

6。社会合作和社会贡献太阳成集团tyc9728

1. 开发可以为本地和国际社会贡献广泛贡献的人力资源
2. 应对社会的要求，我们将与政府，地方政府，工业等合作，并与行业，政府，学术界和私营部门进行终身学习和合作，以使太阳成集团tyc9728教育和研究成果返回社会
3. 与政府和地方政府合作的可持续当地社区的发展

7。太阳成集团tyc9728管理政策

太阳成集团tyc9728管理

1. 在总统的领导下，将澄清总统和其他官员的权力和责任，以实现太阳成集团tyc9728的中期和财务计划，并继续改善管理和管理系统
2. 在总统治理系统下加强教学与行政组织之间的合作
3. 符合学术法规和相关法律法规，并通过积极披露信息来确保彻底遵守，并确保太阳成集团tyc9728管理方面的透明度
4. 根据整个学校的基本太阳成集团tyc9728，加强与Musashi高中初中的合作
5. 要获得有关太阳成集团tyc9728管理和运营的知识，教职员工都将根据员工发展（SD）计划（SD）计划进行适当的培训，并努力开发人力资源

财务

1. 进行有效的资金分配以维持合理的财务基础
2. 内部审计，审计师和认证的公共会计师的三项审核，确保太阳成集团tyc9728运营的健全性和透明度，并积极向社会发布财务状况

8。穆萨西太阳成集团tyc9728内部质量保证政策

1。基本概念

1. 全面自我检查和太阳成集团tyc9728
   • 根据太阳成集团tyc9728教育的基本目标，我们将自核算和评估教育，研究，管理和管理运营的地位，并基于结果，我们将促进不断的改进和改革，以提高整个太阳成集团tyc9728的质量。
2. 基于计划的验证和改进措施
   • 每年，每个部门制定的自我检查和评估结果均由全校自我调查和评估委员会验证，内部质量保证委员会提高了改进措施，并且总统的太阳成集团tyc9728均呈现给所有教职员工，并向所有教职员工呈现，以促进这些措施。
3. 第三方太阳成集团tyc9728
   • 为了确保太阳成集团tyc9728的自我检查和评估的客观性和有效性，并提高我们内部质量保证系统的质量，外部评估将由第三方进行，包括认证和相互评估。此外，始终通过这些措施采取适当的措施。
4. 发布信息作为社会责任
   • 我们将澄清太阳成集团tyc9728的教育和研究活动，包括太阳成集团tyc9728的自我检查和评估的结果以及外部评估结果，并履行我们的问责制。
5. 促进对教师和员工太阳成集团tyc9728质量保证的了解
   • 关于内部质量保证，我们将通过实施教职员工培训并将委员会成员派遣到校外组织中，并建立一种组织文化，并建立一种促进进步和改革的组织文化，从而促进太阳成集团tyc9728教职员工之间的理解。

2。组织结构

1. 太阳成集团tyc9728质量保证委员会
   • 内部质量保证委员会负责促进我们太阳成集团tyc9728的内部质量保证。总统将担任董事长，并将根据太阳成集团tyc9728范围的政策制定改进计划，以保证整个太阳成集团tyc9728的内部质量和自我检查和评估。
2. 所有学校的自我检查和太阳成集团tyc9728委员会
   • 自我检查和评估委员会将根据内部质量保证委员会提出的太阳成集团tyc9728和评估标准，评估每个部门的自我检查和评估结果，并将评估每个部门的自我启动和评估结果，以及对自我评估的评估和评估。进行评估时，评估将与FD委员会和教育效果评估委员会合作进行。
3. 每个部门的自我检查和太阳成集团tyc9728，等等
   • 根据内部质量保证委员会，每个部门等的政策，与每个部门负责人一起进行自我检查和评估，并准备一份自我检查和评估报告。特别是，关于教师和太阳成集团tyc9728生院的自我检查和评估报告，院长和太阳成集团tyc9728生院主席将向教师委员会报告内容。
4. 穆萨西太阳成集团tyc9728外部评估委员会
   • 穆萨西太阳成集团tyc9728外部评估委员会由外部专家组成，并将评估自我检查和评估结果内部质量保证的客观性，有效性和有效性，以改善我们的太阳成集团tyc9728的教育，研究，管理和管理，并向内部质量评估委员会报告。委员会的评估将至少每三年进行一次。
5. 太阳成集团tyc9728规划部
   • 太阳成集团tyc9728规划部处理与自我检查和评估，外部评估（认证评估，相互评估等）有关的事项，并在我们的太阳成集团tyc9728促进了内部质量保证。我们还将在调查改善教育（教育效果评估委员会），教师发展（FD）和员工发展（SD）活动的教育效果方面提供支持。

3。太阳成集团tyc9728质量保证系统

1. 我们太阳成集团tyc9728的内部质量保证是通过一系列PDCA周期进行的，从基于中期计划的每个年度业务计划开始。
2. 每个部门等人应每年至少进行一次自我检查和评估一次，并根据太阳成集团tyc9728质量保证委员会设定的截止日期向总统提交自我检查和评估报告。
3. 隶属于我们太阳成集团tyc9728的教职员工将努力通过教职员工发展（FD）和员工发展（SD）活动，教职员工评估以及员工人员评估来改善太阳成集团tyc9728的教育，研究，管理和运营，运营等。
4. 全能学校自我调查和评估委员会的自我检查和评估委员会评估每个部门的结果，为全学院的自我调查和评估委员会准备了自我检查和评估报告，并将其提交给太阳成集团tyc9728质量质量评估委员会。
5. 太阳成集团tyc9728质量保证委员会收到了学校的自我检查和评估委员会的报告，并制定了改进措施。
6. 穆萨西太阳成集团tyc9728外部评估委员会将每三年至少举行一次，以听取有关我们太阳成集团tyc9728的教育，研究，管理和管理行动等的意见，并在改进计划中反映它们。
7. 总统将充分考虑内部质量保证委员会的意见，全校范围的自我检查和评估委员会以及穆萨西太阳成集团tyc9728外部评估委员会等

4。太阳成集团tyc9728的政策和行为准则

5。相关法规

1. Musashi太阳成集团tyc9728内部质量保证法规
2. 穆萨西太阳成集团tyc9728的自我检查和评估规定
3. 穆萨西太阳成集团tyc9728外部评估委员会法规